Ärztliche Karrierelounge-Interaktive Messe
Wie funktioniert und gelingt eine Karriere in der Medizin? Im Studium, in der Weiterbildung und auch nach Abschluss der Facharztausbildung stellt sich oftmals die Frage, wie sich die eigene Karriere planen und voranbringen lässt. Auf der ersten interaktiven Karrieremesse des UKSH möchten wir uns mit Ihnen austauschen und Ihnen wichtige Impulse für Ihre berufliche Zukunft geben – in der Humanmedizin ebenso wie in der Zahnmedizin.
Wichtige Entscheidungen sind zu treffen:
Welcher Weg ist für Sie der Richtige zwischen Wissenschaft und Krankenversorgung?
Welche alternativen Präferenzen ergeben sich für die persönliche und berufliche Lebensplanung?
Wie gelingt die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben?
Wir stellen Ihnen die vielfältigen Weiterbildungs- und Förderangebote am UKSH vor, informieren über Beratungsmöglichkeiten und Netzwerke. Und zeigen, wie andere es geschafft haben. Für die Teilnahme an der Ärztlichen Karrierelounge in Kiel oder Lübeck erhalten Sie 4 Fortbildungspunkte, die Veranstaltung ist von der Ärztekammer Schleswig-Holstein für die Erlangung des Zertifikats anerkannt worden.
Zu Planungszwecken wird um kurze, formlose Anmeldung gebeten unter personalentwicklung@uksh.de
Mentoringprogramm: com.ment
Mentoring wird als etabliertes Personalentwicklungsinstrument zur Heranbildung von Führungsnachwuchs in Klinik und Wissenschaft ebenso wie in Wirtschaft und Industrie seit vielen Jahren erfolgreich institutionalisiert.
Auf Bestreben der Gleichstellungsbeauftragten und in Zusammenarbeit mit dem Bereich Strategischer Personalentwicklung ist es ein erklärtes Unternehmensziel des Vorstandes des UKSH geworden, mit dem Mentoringprogramm com.ment den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen und die Ärztinnen im UKSH besser auf die Rollen in leitenden Positionen vorzubereiten.
Weitere Ziele sollen außerdem sein, die Karrierechancen der Einzelnen dank der Förderung laufbahnstrategischer Kompetenzen zu erhöhen, Impulse zu Networking außerhalb der Mentoring-Beziehung zu wecken sowie neue Perspektiven und Anregungen durch Rahmenveranstaltungen mit Themen wie z.b. Stolpersteine auf dem Weg zur Habilitation, Vereinbarkeit von klinischer Karriere und Familie zu erlangen.
Alle weiteren Informationen zu dem Programm finden Sie in unserer Broschüre und bei der Strategischen Personalentwicklung und Wissensmanagement.