Ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt: Im Jahr 2016 hat der UKSH-Vorstand die Charta der Vielfalt unterzeichnet – seitdem nehmen wir jährlich am Diversity Tag teil. Eine familienbewusste und zukunftsorientierte Personalpolitik ist dem UKSH ein besonderes Anliegen. Ebenso fördern wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland. So werden zum Beispiel Praktika für Migrantinnen und Migranten oder Lehrgänge zur Anerkennung von vorhandenen Berufsabschlüssen, die im Ausland erworben wurden, angeboten. Auch mit der aktiven Teilnahme am Christopher Street Day sowie dem Hissen der Regenbogenflagge setzt sich das UKSH aktiv für Vielfalt ein. Die Unternehmensführung hat es sich zur Aufgabe gemacht, Vielfalt zu fördern und zu schützen.
