(Anwerbung und Erhaltung) fokussiert auf den wachsenden Fachkräftemangel. R&R will über Gesundheitsberufe u. Karrieremöglichkeiten informieren, das Image der Pflege verbessern und den Verbleib von Lernenden in der Ausbildung fördern. R&R will einen Wandel bewirken, der dazu führt, dass mehr Menschen diese Ausbildung beginnen u. abschließen. R&R wird den Kompetenzaufbau unterstützen und beitragen, qualifizierte Arbeitskräfte in der Region zu halten.
Die UKSH-Akademie beteiligt sich an mehreren Teilzielen des Projekts, z.B. „Neue Wege der Rekrutierung“ durch Nutzung von innovative Medienkanäle durch eigene Produktion mit Auszubildenden. Außerdem trägt die UKSH-Akademie gemeinsam mit den dänischen Partnern zum Bereich „Virtual Metaverse for training and simulation in Healthcare“ bei.
Bis zum 31.03.2028 wird das Projekt mit verschiedenen Kliniken, Forschungseinrichtungen; Digitalisierungspartnern und Universitäten zusammenarbeiten, um in einem grenzüberschreitenden Ansatz gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln.
Dänische Projektpartner:
Universitätsklinikum Seeland Personalentwicklung, NSR Krankenhausverbund, Universitätsklinikum Absalon, Region Sjælland Fachbereich Digitalisierung, Roskilde Universität
Netzwerkpartner:
Næstved Kommune, Center for Kultur og Borgerservice, Fonden Femern Belt Development (FBD)
Deutsche Projektpartner:
UKSH Akademie gGmbH, UKSH Ausbildungsmanagement Lübeck, Universität zu Lübeck, Europa-Universität Flensburg,
Netzwerkpartner:
UKSH Interreg-projekt ATHENA, Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland mbH, DIAKO Krankenhaus gGmbH, Schülerakademie (SaLü), Hannah-Arendt-Schule Flensburg, ÖBiZ gGmbH (Ökumenisches Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen)
* RECRUIT&RETAIN ist ein EU-gefördertes Interreg 6A-Projekt.
