Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Die Schaffung von Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf und Familie vereinbaren lassen, ist eines der drei wichtigsten gesetzgeberischen Ziele des Gleichstellungsgesetzes (vgl. Gleichstellungsgesetz SH). Wir beraten zu Vereinbarkeitsfragen und bringen uns mit Vorschlägen zur Förderung einer familienfreundlichen Kultur aktiv ins Unternehmen ein.  

Die gleichberechtigte Aufgabenverteilung in einer Familie ist für die meisten Eltern die Idealvorstellung. Doch die Zahlen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zeigen im Väterreport 2023 ein anderes Bild:

Seit 2008 ist die Erwerbsbeteiligung von Vätern – unabhängig von Elternzeiten - kaum verändert und anhaltend hoch ist: 86 % der Väter sind in Vollzeit tätig. Jeder zweite Vater gibt zwar an, etwa die Hälfte der Betreuung übernehmen zu wollen, tatsächlich tun dies nur 21 %. Auch die Pflege von Angehörigen übernehmen weit mehr Frauen als Männer.

Wir sehen es daher als unsere Aufgabe an, auf diesen „Gender Care Gap“ aufmerksam zu machen und unterstützen Frauen – durch Beratungsgespräche, Workshops oder individueller Karriereplanung!