2023 hat das UKSH begonnen, die Methodik des Teamboards in allen Stationen und Ambulanzen am Campus Kiel und am Campus Lübeck einzuführen. Vorausgegangen war eine einjährige Pilotphase. Ein Teamboard ist ein visuelles Managementwerkzeug aus dem Lean Hospital Management, das dazu dient, die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb eines klinischen Teams zu verbessern. Es ist im Wesentlichen ein physisches oder digitales Board, an dem sich Pflegende, Ärztinnen und Ärzte täglich zu festgelegten Zeiten treffen, um wichtige Informationen strukturiert auszutauschen, zu visualisieren und zu organisieren. Die Implementierung der Teamboards am UKSH soll sich positiv auf die Effizienz, die Kommunikation und die Interaktion der Fachbereiche und Berufsgruppen auswirken - und damit die Qualität der Patientenversorgung weiter steigern. Ziel ist es auch, die Selbstwirksamkeit der Teams und die Mitarbeiterzufriedenheit auf diese Weise zu fördern.
Der Bereich Change- und Prozessmanagement des UKSH trägt die fachlich-methodische Verantwortung, steuert und begleitet gemeinsam mit den kaufmännischen und pflegerischen Campusdirektionen die Umsetzung der Methodik in den Kliniken. Bis Ende 2023 sind bereits 48 Boards in Kiel und Lübeck „in Betrieb“ gegangen. Ein wissenschaftliches Projekt mit der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel zur Einführung der neuen Methodik am UKSH überprüft deren Wirksamkeit im Sinne des Evidence Based Managements.